La culture d’entreprise est le moteur de la compétitivité fondamentale d’une entreprise. Si une entreprise souhaite poursuivre son développement à long terme, devenir plus grande et plus forte, elle doit avoir une motivation durable qui puisse la guider pour franchir son cycle de vie. Cette motivation n’est pas l’argent, ni les systèmes, ni les entrepreneurs, ni le pouvoir, mais un système de valeurs dérivé de la culture. Le processus de développement dans leLe Groupe de l'Est a confirmé au fil des années le bel espoir du président Huang Zhigang de"Un pas à la fois, créer un nouvel Eastern !"En regardant la croissance du groupe de l’Est ces dernières années, nous pouvons facilement constater les efforts persistants et le travail acharné de tous les habitants de l’Est.
